为了深入实施人才强市战略，根据平凉市人社局《关于印发＜平凉市市直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程＞的通知》精神，经汇报市委市政府同意，决定为我市教育、卫健系统补充引进招聘一批紧缺专业人才，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划引进招聘紧缺专业人才12名，其中教育系统11名，卫健系统1名。具体岗位详见附表。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.2023年应届和未落实就业单位的往届普通高校毕业生。
4.年龄条件：本科及硕士研究生为35周岁以下（1988年4月1日后出生），博士研究生为40周岁以下（1983年4月1日以后出生）。
5.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能等条件。
6.具有适应岗位要求的身体条件；
有下列情形之一者，所签就业协议无效，不予办理聘用手续：
①毕业时未取得毕业证、学位证的；
②在校期间受过处分的；
③提供虚假证件及材料的；
④毕业证书上标明的专业与招聘专业不一致的。
三、招聘程序
1.报名时间。2023年5月4日- 2023年5月5日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）。
2.报名方式。在西北师范大学云亭校区学生发展中心 现场报名。
3.报名资料。报名时，2023届毕业生须提供未签约的就业协议、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证原件及以上资料复印件各一份；往届毕业生须提供毕业证、学位证、身份证原件及以上证件复印件各一份。报名时需提供1寸近期免冠彩照1张。
4.资格审查。按照招聘条件，由市委组织部、市人社局对毕业生所持材料进行审查。对缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。应聘毕业生对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，在招聘任何环节一经查实，取消其资格。
5.面试。通过资格审查的应聘人员方可进入面试环节，面试时间、地点另行通知。
面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩。
面试测评开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序及引进计划等额确定进入考察的人选，当引进计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定考察人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。面试成绩在华亭市门户网站公布。
6.考察 。由用人单位主管部门成立考察组，考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质等；人社局审查其相关证件及学籍档案。考察应形成书面结论，对考察不合格的，取消拟引进资格，空缺岗位依据面试成绩排序由高到低的顺序等额递补。
7.体检。对资格复审合格人员，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。应聘人员对体检结果如有异议，须在公布体检结果之日起7日内提出复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位面试成绩、考察结果排序由高到低依次等额递补。体检和复检费用均由体检者自理。
8.公示。体检合格人员确定为拟聘用人员，并在华亭门户网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合引进规定的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。
9.备案聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员，由华亭市人社局按程序报平凉市人社局备案，备案核准后按规定程序办理相关手续，签订聘用合同，落实相关待遇。
四、政策待遇
1.本次引进招聘紧缺专业人才工资待遇执行事业单位同期同类新进人员工资标准，享受相关政策待遇。
2.对于引进招聘的紧缺专业人才符合享受政策待遇条件的，按照《华亭市急需紧缺人才引进管理办法》，享受相关政策待遇。
五、其他事项
1.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、面试、考察和体检。
2.应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。
六、监督咨询电话
为了确保引进招聘工作公开、公正、透明，本次公开招聘全程接受纪检部门监督，咨询时间为8:30—12:00、14:30—18:00。
监督电话：0933—7728464
咨询电话： 0933-7722713
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